CHARGE DE LA PERFORMANCE MARKETING ET E-COMMERCE (H/F)

Début du contrat : ASAP  -  Localisation : Paris

Contrat : CDI, temps plein — Rattachement : Responsable Marketing Performance & E-commerce

Entreprise : sociétés de cosmétiques & beauté

À propos du poste

Nous pilotons les médias payants et l’e-commerce pour un portefeuille de marques de beauté commercialisées au Royaume-Uni, en Europe et dans la région MENA (Middle East and North Africa), aux côtés de marques françaises plus petites, à différents stades de développement, nécessitant chacune une attention spécifique.

Ce poste a pour vocation de prendre en charge le travail opérationnel quotidien qui permet à l’ensemble de fonctionner : suivi des dépenses, création de campagnes, qualité des flux produits, contenus du site et reporting. Vous travaillerez en français et en anglais, sur le fuseau horaire CET, en collaboration avec des collègues au Royaume-Uni et au sein du portefeuille de marques.

Principales responsabilités

Opérations médias payants — environ 35 %

• Suivre quotidiennement les dépenses et le rythme de consommation des budgets sur Google Ads et trois comptes Meta — Royaume-Uni, Europe, MENA — en signalant les surconsommations et sous-consommations avant tout dérapage budgétaire.

• Créer et contrôler les campagnes, groupes d’annonces, mots-clés, exclusions et annonces responsives sur le réseau de recherche, puis vérifier qu’ils sont réellement diffusés plutôt que de se fier uniquement au statut affiché.

• Rédiger et actualiser des textes de recherche et Shopping en français, avec une qualité de langue naturelle et professionnelle.

• Maintenir les listes de mots-clés négatifs, les exclusions d’audience et les paramètres géographiques sur l’ensemble des marchés.

• Consigner chaque modification de budget, d’enchère ou de tROAS avec le propriétaire, la date et l’impact observé sur la performance.

• Assurer la qualité opérationnelle de Google Merchant Center : produits refusés, statut de revendication CSS, erreurs de flux et part d’impressions par marché.

Reporting et analyse — environ 25 %

• Produire des reportings hebdomadaires d’évolution de la performance, semaine après semaine, sur Google et Meta, avec un commentaire d’analyse et une recommandation plutôt qu’une simple capture d’écran de tableau de bord.

• Extraire et structurer les données issues de GA4, Supermetrics, Semrush et Metabase.

• Maintenir des vues de performance par marque et par catégorie, identifier les sous-performances récurrentes et en diagnostiquer la cause : écart de prix, flux défaillant, signal de conversion insuffisant ou isolement de campagne.

• Construire des tableaux de bord récurrents afin qu’une même question n’ait jamais à être traitée manuellement deux fois.

Opérations e-commerce et contenu — environ 25 %

• Mettre à jour les visuels hero, bannières et tuiles de la page d’accueil dans Contentful pour cinq marchés régionaux, y compris les variantes localisées et les différenres versions

• Rédiger les contenus des pages produits dans le ton de chaque marque et sourcer avec exactitude les listes INCI à partir des déclarations officielles des distributeurs.

• Contribuer aux travaux Shopify pour les marques plus petites : mises à jour de thème, création de pages et corrections de merchandising.

• Contrôler chaque changement en ligne sur desktop et mobile avant validation.

Support portefeuille et projets — environ 15 %

• Soutenir la création de campagnes, la mise en place du suivi des conversions et le reporting pour les marques plus petites du portefeuille.

• Participer à l’onboarding des distributeurs, aux soumissions de données produits et au suivi des prix concurrents.

• Tenir à jour les listes d’actions et de points bloquants issus des réunions, et relancer les agences, interlocuteurs plateformes et distributeurs pour obtenir des réponses.

• Préparer des synthèses et présentations claires à destination des parties prenantes.

Profil recherché

Compétences et expérience indispensables

• minimum 2 années d’expérience opérationnelle en marketing performance ou e-commerce, en agence ou chez l’annonceur.

• Expérience pratique de la création et du contrôle qualité dans Google Ads et Meta Ads Manager, au-delà de la simple lecture de tableaux de bord.

• Très bonne maîtrise d’Excel ou Google Sheets, avec la capacité de rapprocher deux sources de données divergentes.

• Connaissance opérationnelle de GA4.

• Français courant et très bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.

• Grande rigueur : une erreur dans un identifiant de campagne ou une colonne de devise incorrecte peut avoir un impact financier réel.

• La capacité à alerter rapidement et à exprimer clairement lorsqu’un élément semble problématique.

Compétences appréciées

• Bases en SQL.

• Expérience avec un CMS headless tel que Contentful, ou avec l’administration Shopify.

• Expérience de Google Merchant Center et des flux produits.

• Expérience dans la beauté, la mode ou le retail à fort volume de références.

• Maîtrise d’une troisième langue européenne.

• Habitude d’automatiser les tâches répétitives — Python, Apps Script, n8n, Make.

Ce que ce poste n’est pas

Il s’agit d’un poste d’exécution pendant les six premiers mois. Vous contribuerez à orienter la stratégie en étant la personne qui identifie les problèmes en premier. Il existe une trajectoire claire vers la prise en responsabilité complète d’un canal, mais les premiers mois seront consacrés à gagner la confiance par une exécution fiable, rigoureuse et propre.

L’environnement est également agile et resserré. Dans plusieurs domaines, les processus ne sont pas encore entièrement documentés, parfois parce qu’ils n’existent pas encore. La bonne personne y verra une opportunité de construire, structurer et prendre en main les sujets, plutôt qu’un obstacle.

Processus de recrutement

1. Entretien introductif.

2. Court exercice pratique : un jeu de données réel anonymisé contenant un problème de diffusion. Nous nous intéressons davantage à ce que vous vérifiez en premier et à la clarté de votre raisonnement qu’au fait de trouver exactement la bonne réponse.

3. Entretien final avec l’équipe élargie.